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    宣布时间: 2026-03-09 10:51    

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咨询从业时间:  10年
结业于湖北经济学院,管理学与经济学双学士。
曾供职于九州通医药集团、湖北日报传媒集团等大型企业集团,深度加入集团型战略系统搭建,组织厘革优化,人力资源模式转型设计与人才管理项目详细落地。
具备扎实的战略管理与人力资源理论系统、系统的咨询工具知识,富厚的理论和现实操作履历、专业照料的结构性头脑。
曾为多家大型企业集团提供集团战略,组织管控,人力资源管控,人才管理,股权激励咨询服务,具有较强的项目推动实验和相同能力。
在《董事会》、《人力资源》等多家媒体揭晓关于战略、组织转型、人才管理的的文章,并获得普遍好评。    

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专业:
战略妄想与战略管理
商业模式设计
集团管控系统设计
组织运作机制设计
岗位系统设计
人力资源薪酬与绩效
中恒久激励机制设计


区域:
聚焦华中市场企业恒久服务


  凯时k8-凯时娱乐 共赢欢喜 经手案例(摘�。�

华侨城集团:十三五战略妄想、组织管控、人才活力机制
珠海市国资委:国资国企刷新十四五妄想
宗申集团:企业文化、机车板块战略妄想、手艺研发系统
浙江卫星石化:集团管控、人力资源系统
远大物产集团:集团管控、激励机制设计
华侨城旅游投资有限公司:公司战略妄想与人力资源系统设计
云南省文化工业投资集团:十四五战略妄想、组织管控与人才生长战略
武汉地产集团:项目公司薪酬与绩效审核系统
江西置境集团:组织构建、集团管控与人力资源系统构建
九江信华集团:组织与人才生长照料服务
无锡建工集团:组织管控、薪酬系统
武汉康达瑞科技有限公司:组织与人才激励机制
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